董事會成員多元化政策及落實情形

董事會成員多元化政策及落實情形

董事會成員多元化政策及落實情形:

一、董事會成員多元化政策:本公司為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展,董事會成員之選任均不分國籍、性別、年齡,在符合法規下,以適才適所為原則,以期在各董事成員相關工作經驗累積之經營管理、財會分析、領導決策與危機處理等能力下,可強化董事會職能。

二、多元化政策達成情形:評估本公司董事 7 人(含獨立董事3人),各具有相關經驗,符合公司董事選任原則,獨立董事分別具有大學財會、企管、及相關實務經營管理之工作經驗,故整體董事會具備專業以及經驗所累積之營業判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力和決策能力等,可達到董事會多元化政策的目標。