董事會成員多元化政策及落實情形

董事會多元化及獨立性：

一、本公司為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展，董事會成員之選任均不分國籍、性別、年齡，在符合法規下，以適才適所為原則，以期在各董事成員相關工作經驗累積之經營管理、財會分析、領導決策與危機處理等能力下，可強化董事會職能。

二、多元化政策達成情形：評估本公司董事 7 人(含獨立董事3人)，各具有相關經驗，符合公司董事選任原則，獨立董事分別具有大學財會、企管、及相關實務經營管理之工作經驗，故整體董事會具備專業以及經驗所累積之營業判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力和決策能力等，可達到董事會多元化政策的目標。

三、本公司董事全體任期至民國 117 年 6月 12 日屆滿，以目前女性性別(獨立)董事二席情況下，未來將於下屆新任董事改選候選名單中積極尋找適當資格之人員擔任本公司董事，以符合任一性別董事達成三分之一之規定，希冀達到本公司董事會成員之專業才能多元化及性別多元化兼具等理想目標。

多元化   董監事 姓名	國籍	性別 年齡	獨立董事任期		相關產業 或 學術經驗	專業能力
						財會	企管	經營	風險 管理	兼任 員工
			3年	3-9年
世達興實業(股)公司 法人董事代表人: 周維昆	中華 民國	男 51~60			V		V	V	V	V
世達興旺(股)公司 法人董事代表人： 劉真真	中華 民國	女 51~60			V		V	V	V	V
禎綾生物科技(股)公司 法人董事代表人： 黃彗捷	中華 民國	女 31~40			V		V	V	V
黃德倫	中華 民國	男 41~50			V		V	V	V
許明仁 (獨立董事)	中華 民國	男 61~70	V		V		V	V	V
沈華榮 (獨立董事)	中華 民國	男 71~80		V	V	V	V	V	V
陳建良 (獨立董事)	中華 民國	男 61~70	V		V	V			V